劳工合同未到期如何处理

更新时间：2025-07-24 04:41:16

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劳工合同未到期可协商续签或终止，依据《劳动合同法》处理。若公司降低条件续签而劳动者拒绝，公司有补偿责任。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。

2025-07-24 04:13:40

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处理劳工合同未到期问题，常见方式有续签、终止并补偿。选择时需考虑合同条件变化及双方意愿，若公司降低条件而劳动者不接受，应选择终止并支付补偿。

2025-07-24 04:40:52

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劳工合同未到期，处理如下：1. 若公司想维持或提高条件续签，与劳动者协商；劳动者同意则续签，不同意则无补偿终止。2. 若公司想降低条件续签，劳动者有权拒绝，并要求公司支付经济补偿后终止合同。3. 双方均不愿续签，则按法律规定支付经济补偿后终止合同。

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