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能解释一下带薪年休假是什么吗？
更新时间：2025-07-24 11:28:02
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能解释一下带薪年休假是什么吗？
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带薪年休假是劳动者的法定福利，连续工作1年以上即可享受。《劳动法》规定，年休假天数根据工作年限确定，未休年假且未获补偿属违法，可能影响员工权益及企业合规。
2025-07-24 11:02:52
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带薪年休假常见处理方式是按工作年限安排休假天数，并支付全薪。选择时应确保符合《劳动法》规定，根据员工实际工作年限合理安排，避免法律风险。
2025-07-24 11:27:44
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带薪年休假需依法安排。具体操作：1.确认员工工作年限；2.按规定给予相应天数年休假；3.年休假期间支付全薪；4.如因工作需要不能休假，应征求员工同意并支付加班费或安排调休。
2025-07-24 11:28:02
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带薪年休假具体指什么？
带薪年休假指工作1年以上享受的假期。具体操作：1.单位制定年休假计划，明确休假时间；2.劳动者根据自身情况，向单位提出休假申请；3.单位与劳动者协商，确定休假时
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年假带薪休假是什么意思
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带薪年休假是员工的合法权益。具体操作：1.了解公司年假政策；2.根据工作年限确定年假天数；3.与公司协商安排休假时间；4.如公司拒绝，可向劳动部门投诉或寻求法律
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你可以问一下国家带薪年假的规定是什么
我国带薪年休假相关规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统
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您可以问一下国家带薪年假的规定是什么？
关于带薪年休假的相关规定如下：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意
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什么是带薪年休假
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咨询一下关于职工带薪年假的问题。3月份用年假休假一天，请问这样合理合法吗？
03.你好，有法律依据，符合法律
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