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公司多发了一个月工资,但是没签劳动合同,已经过去一两个月了
更新时间:2025-07-24 11:48:00
问题描述:
公司多发了一个月工资,但是没签劳动合同,已经过去一两个月了
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您可能进一步想问,在未签订劳动合同的情况下,对于公司多发的一个月工资是否有归还的义务。根据《中华人民
共和
国劳动法》的相关规定,虽然双方未签订劳动合同,但一旦形成事实劳动关系,双方的权利义务仍受劳动法保护。对于公司多发的一个月工资,从诚信原则和不当得利的角度考虑,您是有义务归还的。如果拒绝归还,公司有权通过法律途径追回,并可能要求您承担相应的法律责任。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三条关于劳动者和用人单位双方权利与义务的规定。
2025-07-24 11:45:53
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对于公司要求归还多发工资的问题,您应与公司进行沟通确认,了解多发工资的具体原因和金额。如确实存在多发情况,您可以选择直接转账归还,或与公司协商从后续工
资中
扣除。确保有书面记录或协议,以避免后续纠纷。同时,保留好相关证据,以备不时之需。
2025-07-24 11:46:01
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从法律角度,即使未签订劳动合同,您仍享有劳动法规定的各项权益。建议收集工作证据,如工作记录、聊天记录、工资发放记录等,以证明事实劳动关系。如遇权益受损,可向当地劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁、诉讼。同时,可咨询专业律师,了解具体维权途径和策略。
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