我是私企老板我的员工连续多日旷工我想知道旷工多少天可以辞退呢

更新时间：2025-07-24 14:56:00

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员工旷工辞退天数需依据公司规章制度。根据《劳动合同法》，若规定旷工三天为严重违规，则三天后可辞退。不及时处理可能导致管理混乱，影响公司运营。

2025-07-24 14:53:52

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处理员工旷工常见方式为按规章辞退或警告。选择时应考虑旷工天数及影响，若达辞退标准则执行，未达则警告并督促改正。

2025-07-24 14:54:00

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员工旷工处理视情况定。具体操作：1. 确认旷工天数，参照公司规章制度；2. 若达辞退标准，按程序辞退并通知；3. 未达标准则警告，记录并督促改正，以防再犯。

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