想了解，工作期间脚崴了算工伤吗?

更新时间：2025-07-24 15:18:00

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工作期间脚崴了通常算工伤。依据《工伤保险条例》，与工作相关受伤可认定为工伤，用人单位需承担相应责任，包括支付医疗费用等。若不及时处理，可能影响员工权益，如无法获得应有赔偿。

2025-07-24 15:15:57

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脚崴算工伤。操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 根据认定结果，与单位协商赔偿事宜；4. 如协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。

2025-07-24 15:16:00

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工作期间脚崴了，常见处理方式是先申请工伤认定，再依据认定结果要求赔偿。选择处理方式时，应确保合法合规，并咨询专业律师以获取最佳建议。

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