我们老板不明确给你说加班费而且上班时间也不合理早上六点干到凌晨两三点然后我们这边要离职我已经和他沟通好了不走流程直接离职后面我说要举报他他直接用法律法规说必须走流程我们已经和他沟通好了而且我们还是未成

更新时间：2025-07-24 16:06:00

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我们老板不明确给你说加班费而且上班时间也不合理早上六点干到凌晨两三点然后我们这边要离职我已经和他沟通好了不走流程直接离职后面我说要举报他他直接用法律法规说必须走流程我们已经和他沟通好了而且我们还是未成年我身上还有病

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您决定去劳动仲裁委员会申请仲裁是一个维护自身权益的正确选择。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您需要准备的材料包括劳动合同、工资条、加班记录等能证明劳动关系及加班事实的证据。仲裁流程大致为：提交书面仲裁申请，仲裁委员会审查受理，开庭审理，最后作出裁决。请注意，您应在知道权利被侵害之日起60日内提出申请。

2025-07-24 16:03:39

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如果您直接离职，用人单位可能会以违反劳动合同或公司规定为由，要求您承担违约责任或赔偿损失。为防范此风险，建议您在离职前保留好与老板的沟通记录，证明双方已就离职达成一致。同时，确保离职手续合法合规，避免留下法律隐患。若用人单位采取不当手段，可寻求法律援助。

2025-07-24 16:04:00

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作为未成年人且身患疾病，您在法律上享有特殊保护。根据相关法律法规，用人单位不得安排未成年从事危重劳动，且应保障劳动者的健康权益。若用人单位违反规定，您可向劳动监察部门举报，要求用人单位承担相应的法律责任。同时，建议咨询专业律师，了解更多法律救济途径。

2025-07-24 16:06:00

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