我在一家保安公司工作，但是我入职的时候没有签任何合同，我走的时候公司要求我赔偿违约金?

更新时间：2025-07-24 16:22:00

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你好，我在一家保安公司工作，但是我入职的时候没有签任何合同，我走的时候公司要求我赔偿违约金

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您提到入职时未签订劳动合同，而离职时公司要求赔偿违约金。根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位承担相应法律责任。同时，对于违约金的请求，除非双方有明确的书面约定且符合法律规定，否则用人单位无权单方面要求劳动者支付。因此，公司未签合同却要求赔偿违约金的行为可能不合法，您可以依法维权。

2025-07-24 16:19:50

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从法律角度看，您可以主张公司因未签订劳动合同而给予您经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资作为补偿。

2025-07-24 16:20:06

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若公司坚持要求赔偿，您可以采取以下措施：首先，明确告知公司双方未签订劳动合同，且无法律依据要求赔偿；其次，保留好所有与公司沟通的记录作为证据；最后，若公司仍不罢休，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

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