我妈妈被一家私立学校的教师岗位录用，当时已经明确我妈妈没有教师资格证，请问这个方案符合劳动法吗？

更新时间：2025-07-24 16:32:00

问题描述：

我妈妈被一家私立学校的教师岗位录用，当时已经明确我妈妈没有教师资格证，现在在工作了两年之后，该学校以我妈妈没有教师资格证辞退我妈妈，赔偿金方案是暑假两个月的工资加上2年乘以1000块，一共四千，请问这个方案符合劳动法吗？

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该赔偿方案不符合劳动法规定。根据《劳动合同法》，单位无权因无证辞退员工后给予过低赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-07-24 16:29:54

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常见处理方式为投诉或仲裁。建议先尝试与学校协商，若协商无果，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。

2025-07-24 16:30:06

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赔偿方案不合理。应对如下：1. 与学校协商，要求合理赔偿；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权，确保获得公正赔偿。

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