我刚上班不到一个月因为请病假被开除了，公司不想支付工资，没有签合同还不给录入打卡指纹?

更新时间：2025-07-24 17:42:00

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您好我刚上班不到一个月因为请病假被开除了，公司不想支付工资，没有签合同还不给录入打卡指纹

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您提到公司因您请病假就开除您且不支付工资，这很可能违反了《中华人民共和国劳动法》。根据该法第四十三条，用人单位不得因劳动者依法行使权利而降低其工资待遇或者解除劳动合同。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，非因法定事由，用人单位不得随意解除劳动合同。您的情况显然不属于法定事由，因此公司的行为可能违法。您可以考虑向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动争议仲裁。

2025-07-24 17:39:47

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如果您想申请劳动争议仲裁，首先需准备相关证据，如工作记录、请假证明等。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，说明争议事实和请求。仲裁委员会将受理并安排调解或仲裁庭审。如调解不成，将进行仲裁裁决。

2025-07-24 17:40:06

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从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的合法权益：1. 收集并保留所有与工作相关的证据，如工作记录、请假证明等。2. 向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。3. 如投诉无果，可申请劳动争议仲裁，解决争议问题。4. 在仲裁过程中，坚持自己的合法权益，据理力争。

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