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哺乳期解除合同补偿
更新时间：2025-07-24 19:55:33
问题描述：
哺乳期解除合同补偿
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哺乳期解除合同，用人单位需支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，哺乳期员工非过失性辞退，赔偿金为经济补偿标准的二倍，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
2025-07-24 19:23:56
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哺乳期解除合同常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，应通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适的诉讼方式。
2025-07-24 19:55:20
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哺乳期解除合同应获赔偿。操作如下：1. 确认合同解除是否合法，若非法则要求二倍赔偿；2. 计算赔偿金额，按工作年限每满一年一个月工资标准；3. 若协商无果，准备证据提起劳动仲裁或诉讼。
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