公司修改员工固定绩效怎么办

更新时间：2025-07-24 21:51:07

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公司不可随意修改员工固定绩效。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需平等自愿、协商一致。擅自修改可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。

2025-07-24 21:34:47

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公司改绩效，员工应如何应对？1. 与公司沟通，表达意见，争取协商解决；2. 若协商不成，保存证据，向劳动监察投诉；3. 仍不满意，可申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025-07-24 21:51:02

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对公司修改绩效，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。

2025-07-24 21:51:07

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