工伤公司扣除工资怎么算

更新时间：2025-07-24 22:36:27

问题描述：

工伤公司扣除工资怎么算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助294788 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工伤公司扣除工资算法如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若单位违规扣除，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2025-07-24 22:03:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助143554 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、处理方式一：与用人单位协商，要求按原工资福利待遇支付。2、处理方式二：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3、处理方式三：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

2025-07-24 22:36:22

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助420880 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工伤期间工资处理：1. 停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利待遇。2. 若单位未支付，可首先尝试协商解决。3. 协商无果，则申请劳动仲裁或投诉至劳动监察大队。

2025-07-24 22:36:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

在单位出了工伤工资如何算

在单位出了工伤工资如何算

工伤公司赔偿工资怎么算

工伤赔偿工资常见处理方式为按前12个月平均月缴费工资计算，并根据与统筹地区平均工资的对比调整。选择时需考虑员工实际工资与统筹地区平均工资的差异，确保赔偿合理。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在单位出了工伤工资怎么算

在单位出了工伤工资怎么算

公司上班工伤工资怎么算

工伤工资按原待遇算。操作：1. 确认停工留薪期；2. 核对工资与统筹地区平均工资；3. 按规定支付，高于300%按300%，低于60%按60%；4. 评定伤残等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤公司扣工资么

对于工伤员工，公司不应扣其工资。具体操作包括：保障停工留薪期内的工资福利不变；若伤情严重，经过批准可以延长停工留薪期，但总时长不得超过两年；待伤残等级评定后，将

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤公司赔付工资怎么算

工伤赔付工资的核算基础是前12个月的平均工资。核算过程包括比较个人工资与统筹地区的平均工资，然后根据比例确定具体的计算方式，最后按照《工伤保险条例》的规定执行。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤公司怎么算工资的

工伤工资的计算需视情况而定：短期工伤按照工伤前的月平均工资进行计算；长期工伤则依法享有停工留薪期待遇，期间工资不变。操作时，需准备相关证据如工资条、劳动合同等，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤赔付本人工资怎么算

关于工伤赔付的工资计算，首先确定前12个月的平均月缴费工资。然后，将这个数值与统筹地区的平均工资进行对比。最后，根据对比结果进行调整，得出最终的计算结果。整个过

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤期发工资怎么算

在工伤期间，工资发放是根据员工原有待遇来计算的。具体操作步骤如下：首先，保留工资单等证据以证明原工资待遇；其次，如果单位不支付或支付不足，应与单位进行协商；协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司职工工伤期间工资怎么算

员工工伤期间的工资发放具体操作如下：首先，确认员工的工伤认定结果；其次，根据员工在工伤期间的实际工作情况，按照原有的工资待遇进行支付；如果员工因工伤无法工作，公

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被克扣工资找谁投诉

被克扣工资找谁投诉

工资被克扣怎么投诉

工资被克扣怎么投诉

工伤的员工工资怎么算

工伤工资的核算需视具体情况而定。对于短期的工伤，一般会根据员工工伤前的月平均工资来计算；对于长期的工伤，员工则依法享受停工留薪期的待遇，且在此期间的原工资不变。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个公司克扣员工工资该怎么办

一个公司克扣员工工资该怎么办

工伤公司工资怎么算

在遭遇工伤后，工资计算需视具体情况而定。短期工伤可按工伤前的月平均工资进行计算，而长期工伤则依法享有停工留薪期待遇，期间员工原工资不变。为顺利申请工伤工资，请保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1小时前

李琦律师

近期帮助 8635 人

我向私人借了8000块钱。每个星期还1000这样是合法吗

1小时前

徐德强律师

近期帮助 5951 人

抖音账号被封禁，我要求抖音客服释放我的实名信息，可不态度强硬拒绝

2小时前

徐德强律师

近期帮助 5951 人

找鄂州当地律师申请银行流水调查令

2小时前

徐德强律师

近期帮助 5951 人

孩子想改名随外婆姓，当地派出所不让改怎么办

2小时前

李琦律师

近期帮助 8635 人

我们班同学12岁男，朝我开黄腔，可以报警吗？

2小时前

广东天习律师

近期帮助 185200 人

前几天在抖音里刷到一套写真只要158，就付了钱，他非要我强制性消费才能行，他说一定要消费的他说如果

3小时前

李琦律师

近期帮助 8635 人

未满十八周岁，在监护人不知情的情况下签下合同，试用期7天，不给工资

3小时前

曾庆超律师

近期帮助 3187 人

想请你代理可以吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟