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工作一年八个月解除劳动合同怎么赔偿
更新时间：2025-07-25 03:46:31
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工作一年八个月解除劳动合同怎么赔偿
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工作一年八个月解除劳动合同，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若违法解除，需支付2倍经济补偿；协商解除等，则按年限支付补偿。未及时妥善处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2025-07-25 03:05:16
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解除劳动合同的赔偿方式有：违法解除支付2倍赔偿，协商解除按年限补偿，过失性辞退不补偿。选择方式需依据解除合同的具体原因，如公司无故解雇则选2倍赔偿，双方协商一致则按工作年限补偿。
2025-07-25 03:46:04
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解除合同赔偿视情况定。操作如下：违法解除，按2倍工资标准赔偿；协商解除，根据工作年限每满一年给一月工资补偿；过失性辞退，无需补偿。需根据解除原因选择合适方式。
2025-07-25 03:46:31
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