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试用期后未转正三天离职怎么办
更新时间：2025-07-25 05:02:37
问题描述：
试用期后未转正三天离职怎么办
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试用期后未转正三天离职，应依法处理。依据《劳动合同法》，转正后离职需提前三十日通知，否则可能构成违约，需承担相应责任。若未及时处理，可能影响个人职业声誉及后续就业。
2025-07-25 04:20:44
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试用期后离职需慎重。操作如下：1. 立即与用人单位沟通，说明离职原因及紧急程度；2. 尝试协商解决方案，如支付违约金等；3. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，确保合法权益不受侵害。
2025-07-25 05:02:17
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试用期后未转正三天离职，处理方式有协商、调解或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式处理纠纷。
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