非自愿离职哪些情况可以离职

更新时间：2025-07-25 11:30:24

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非自愿离职包括被辞退或依法裁员等情况。根据《劳动合同法》，非自愿离职涉及合同解除与赔偿。若被无故辞退且未获赔偿，将损失合法权益，如工资、补偿金等。

2025-07-25 11:12:57

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非自愿离职需应对。被辞退时：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 收集证据，如合同、辞退通知等；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如需，可诉诸法院。被裁员时：1. 确认裁员合法性；2. 要求公司按法支付经济补偿；3. 如有异议，同样可仲裁或诉讼。

2025-07-25 11:30:20

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非自愿离职常见处理方式为协商或仲裁。被辞退时应先与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，选择合适方式以最大化保障自身权益。

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