我只付了27元的工资。我借钱度过了困难时期。我的正常工资还在减少!

更新时间:2025-07-25 11:58:02
问题描述:
对不起,我是1995年到公司的,每月扣除10%的工资作为风险养老金!直到2012年才有三险。到目前为止,2000年眼部工伤还没有得到公司的任何赔偿,治疗期间也没有工资和补贴!第一个月,我只付了27元的工资。当时,我借钱度过了困难时期。我的眼睛和视力都不是很好,给我带来的伤害无法用语言表达!!!现在公司正处于转型期,我的正常工资还在减少!!!请律师指出迷宫。
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    您提到1995年入职公司,直到2012年才有三险,根据《中华人民共和国社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。同时,第六十条规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此,您有权要求公司对1995年至2012年期间未给您缴纳的社会保险进行补缴或相应补偿,具体补偿方式需依据实际情况和公司协商或法律途径解决。
    2025-07-25 11:42:17
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    公司转型期减少您的正常工资可能涉及劳动合同变更问题。根据《中华人民共和国劳动法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。若未经协商单方面降低工资,可能违反法律规定。您应与公司沟通,要求恢复原工资或协商合理补偿。若协商无果,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
    2025-07-25 11:57:37
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    针对2000年的眼部工伤,首先,应收集所有与工伤相关的医疗记录、诊断报告和证人证言等证据。其次,根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出,个人可在一年内直接提出。最后,根据工伤认定结果进行赔偿申请。
    2025-07-25 11:58:02
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我在某公司上班走的正常离职手续,但是工资发下来的时候我怀疑钱少了,他可能正常休息日没有给我发工资
您好,劳动案件,公司没签劳动合同,需要支付双倍工资。 被无故辞退要支付2N的经济补偿金,裁员要支付N+1经济补偿金。 被拖欠工资是可以通过协商或者劳动仲裁的
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在我工作的地方,我现在付工资。原来我说的是我的工资还是正常工
法律分析: 一、协商:找老板直接要工资,可以就支付工资的方式、时间、金额等进行协商。 二、仲裁:工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求
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我在汽修厂工作,工资已经三个月了,可能我的工资钱都没挣到。那这个月的工资还会发吗?工资少发。
法律分析:工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资,劳动者可以到人力资源和社会保障局或劳动局监察大队投诉。未签劳动合同的,劳
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我辞去了快工,但是他们的工资在4月份扣除了我2000多元,我
急辞工劳动法是规定扣工资是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
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我的工资没有问题!但我在个人所得税明细上显示的我的工资比我实
工资薪金所得、稿酬所得、劳务报酬所得、股息红利所得、中奖等偶然所得是由发放收入的单位来代扣代缴;个人在税务机关有税务登记的纳税人需要按月办理纳税申报,年终3个月
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所以没合同。我现在担心他想用次办法减低我们的工资,甚至不给足
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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