企业女员工连续5年不在同一企业缴费怎么办

更新时间：2025-07-25 15:55:36

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女员工连续5年不在同一企业缴费，需依法处理。依据《劳动合同法》等，企业应为员工连续缴纳社保，否则员工权益受损，可能影响退休待遇及社保福利，甚至引发劳动纠纷。

2025-07-25 15:43:58

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处理此问题常见方式有投诉与仲裁。可向劳动局或劳动仲裁委投诉，要求企业补缴社保；也可在解除劳动合同时，要求企业一次性付清相关费用。选择方式需根据具体情况，如企业态度、补缴难度等决定。

2025-07-25 15:55:12

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女员工社保缴费问题，需分情况处理。若企业同意补缴，则协商具体补缴方案；若企业拒绝，先向劳动局投诉，无果后申请劳动仲裁；解除劳动合同时，务必确保社保费用结清，否则通过法律途径追讨。

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