离职后公司扣工资合法吗

更新时间:2025-07-25 16:23:04
问题描述:
离职后公司扣工资合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助245920 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    首先,正常离职公司扣工资是不合法的。依据法律规定,离职时不应扣工资。若公司违法扣工资,可能违反了《劳动法》等相关法律。不及时处理,可能导致你的合法权益持续受损,影响你的经济利益。
    2025-07-25 16:09:35
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1911584 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    离职扣工资不合法。具体操作:1. 与公司沟通,要求说明扣工资原因并返还。2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同等。3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,或咨询律师提起诉讼。
    2025-07-25 16:22:55
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1636330 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    离职后公司扣工资,法律上常见的处理方式是首先与公司协商,要求合理解释或返还。若协商无果,可进一步向劳动仲裁委员会提起仲裁,或采取法律手段维权。选择处理方式时,应考虑效率与效果,优先尝试和解,再考虑法律途径。
    2025-07-25 16:23:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞急工扣工资合法吗
辞急工扣工资合法吗
解雇裁员知识 17647
离职就扣工资合法吗
离职被扣工资,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商,协商无果再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以法律手段维护权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工离职公司不发工资违法吗
员工离职公司不发工资违法吗
劳动争议动态 17575
离职扣30%工资合法吗
离职扣工资不合法。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求支付全额工资;2. 若沟通无果,向劳动监察大队投诉,并提供相关证据;3. 仍未解决,可申请劳动仲裁,由仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂辞职扣钱合法吗
工厂辞职扣钱合法吗
劳动合同纠纷 695
离职后,公司要扣工资,合法吗
离职扣工资不合法。应对方式:1. 与公司沟通,要求说明扣工资原因并提供依据;2. 若沟通无果,向当地劳动监察大队投诉,提交相关证据;3. 如问题仍未解决,申请劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职以后压工资合法吗
离职以后压工资合法吗
劳动合同纠纷 3635
公司扣工资合法吗
违反公司规定扣除全部工资不合法。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职公司扣工装费合法吗
法律分析:不合法 1、工装的费用应该由用人单位承担; 2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等; 3、如果用人单位克扣了工资,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里扣员工工资是否合法
厂里扣员工工资是否合法
劳动合同纠纷 2435
离职公司扣一个月工资合法吗
离职扣一个月工资不合理。辞工到期扣一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位扣发工资合法吗
单位扣发工资合法吗
劳动合同纠纷 1530
离职单位扣一个月工资合法吗
离职扣一个月工资不合理。辞工到期扣一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职扣工资合法吗
辞职扣工资合法吗
劳动合同纠纷 12305
离职公司不发工资条违法吗
用人单位不发工资不是违法行为。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦双方发生劳动争议纠纷,工资条可以作为证据使用,但若是劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职工资当天结清吗
员工离职工资当天结清吗
劳动争议动态 16712
旷工离职扣上个月工资合法吗
旷工离职扣上个月工资合法吗
劳动合同纠纷 1875
离职单位扣一个月工资违法吗
离职扣一个月工资不合理。辞工到期扣一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工离职扣工资合法吗
暑假工提前离职扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果暑假工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
姚大勇律师
近期帮助 11866 人
你好我在网上玩虚拟货币,被人骗开单
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
离婚退还彩礼
10分钟前
北京中盾沈阳律师
近期帮助 53290 人
微信附近人看不到我我还联系不到客服
11分钟前
张洁律师
近期帮助 37571 人
孩子在幼儿园感染病毒引起发烧,幼儿园承担责任吗
11分钟前
北京中盾沈阳律师
近期帮助 53290 人
即分期超g会员怎样取消贷款?
12分钟前
张洁律师
近期帮助 37571 人
没有监控行车记录仪可以看卫星吗
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
租房的时候中间提前退租,但是原因是因为房东其他的租客太吵了,扰乱我们正常生活,可以要求退押金吗?
12分钟前
威法律师
近期帮助 63666 人
搭乘顺风车,顺风车车主叫乘客帮忙开车,然后出了事故。乘客需要赔偿车主的车辆损失吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询