公司赔偿金标准按过去12个月平均工资

更新时间：2025-07-25 18:51:47

问题描述：

公司赔偿金标准按过去12个月平均工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助271738 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司赔偿金按12个月平均工资计算是合理的。依据《劳动合同法》，赔偿金需根据工作年限和离职前12个月工资来确定。若处理不当，可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。

2025-07-25 18:34:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1757833 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

赔偿金按工龄和工资算。操作如下：1. 核实员工工作年限；2. 计算离职前12个月平均工资；3. 根据工作年限对应支付月数；4. 依法支付经济补偿金，确保双方权益。

2025-07-25 18:51:37

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1558120 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

赔偿金标准常见处理方式是依工作年限和工资计算。选择时，应考虑劳动者实际工作年限及离职前工资水平，确保合法合规，避免法律风险。

2025-07-25 18:51:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

拖欠工资赔偿金怎么算

拖欠工资赔偿金怎么算

被裁员赔偿金按照前12个月平均工资计算吧?

裁员赔偿金常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成时，可通过法律途径维护自身权益，提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

拖欠工资支付赔偿金标准是什么

拖欠工资支付赔偿金标准是什么

辞退经济赔偿金月平均工资标准是什么

你好，是按照你一年12月平均月工资

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

裁员赔偿标准12个月平均工资怎么算

对于裁员赔偿标准中的月平均工资，它是计算经济补偿的基础。这个平均月工资的计算涉及到劳动合同解除前12个月的工资总额，包括了基本工资、加班工资等。在计算时，需要考

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员的赔偿金月平均工资怎么算

在计算公司裁员赔偿金的月平均工资时，应包含基本工资、加班费等所有工资组成部分。首先计算劳动合同解除前12个月的工资总额，然后平均分配到每个月。这一准确的计算对于

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司赔偿一个月的工资,是按什么标准

关于公司赔偿一个月工资的标准，主要是依据劳动合同的规定来确定基本工资作为补偿依据。具体操作包括：确认辞退是否合法、计算员工在单位的工作年限、按照劳动合同或法律规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

赔偿金前12个月平均工资怎么算

关于赔偿工资的计算，主要依据是劳动合同解除前12个月的平均工资。具体流程包括：首先确定员工在公司的工作年限；然后计算这12个月的平均工资；接着根据工作年限和月平

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解除劳动合同赔偿月工资标准

解除劳动合同时，赔偿月工资标准按劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。月工资是指解除或

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期单位赔偿的月工资标准

合同期内被辞退赔偿工资标准：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资赔偿金如何计算

拖欠工资赔偿金如何计算

年平均工资是什么意思

年平均工资是什么意思

已经签了离职合同，赔偿金未按月平均工资算

赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。解释原因： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资赔偿金怎么算

拖欠工资赔偿金怎么算

被辞退的赔偿标准按平均工资的多少进行赔偿

赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。在我国公司辞退员工时，应计算前12个月工资。劳动者在劳动合同期间被辞退的，应补偿劳动损失，根据工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 31620 人

单亲妈妈带俩孩子，没有稳定的工作，能申请补贴吗

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

娃娃出生了医院不出生证

14分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

你好，我在网上被骗了300块，该怎样要回

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

18生日那天能去网吧吗

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

一个月前缴费1200，只提供了考科目一的场所）教学与实际不符，平均每个人每天只能练不到20分钟

16分钟前

潘晓东律师

近期帮助 13 人

工资低于当地最低标准工资，解除劳动合同属于违约吗？

19分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

未成年怎么退款

23分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

母亲一人在农村，儿子户口在外地，可以迁回来吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟