公司违反劳动法38条劳动者怎么办

更新时间:2025-07-26 06:07:12
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    公司违反劳动法38条,劳动者有权维护自身权益。依据《劳动法》,公司若违反规定,劳动者可依法与公司协商或申请调解、仲裁、诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损,如工资被拖欠、工作环境恶劣等。
    2025-07-26 05:29:49
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    公司违反劳动法38条,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。劳动者应首先尝试与公司协商,协商无果后再考虑调解,调解不成则申请仲裁,最后如对仲裁不满可提起诉讼。
    2025-07-26 06:06:55
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    公司违反38条,劳动者应:1. 与公司协商,要求改正;2. 若协商无果,向调解组织申请调解;3. 调解不成,向仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼,维护权益。
    2025-07-26 06:07:12
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