事业单位职工患有精神病算工伤吗

更新时间:2025-07-26 06:12:20
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    精神病是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》,精神病需经系统治疗1年后,仍表现特定症状如危险行为、缺乏自理或社交能力等,才可能被视为工伤。未及时治疗或处理不当,可能影响职工权益及单位正常工作秩序。
    2025-07-26 05:59:17
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    精神病是否工伤需判定。操作如下:首先,确认症状是否符合工伤标准;其次,收集治疗记录作为证据;然后,向单位提出工伤申请;若单位不认可,可申请劳动仲裁或诉讼。
    2025-07-26 06:11:58
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    处理此类问题,常见方式有申请工伤认定、与单位协商、寻求法律援助。应先根据精神病症状及治疗情况,判断是否满足工伤条件,再与单位沟通或寻求法律途径解决争议。
    2025-07-26 06:12:20
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