公司工时制度变更怎么办理

更新时间：2025-07-26 07:30:22

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公司工时制度变更怎么办理

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公司工时制度变更需与员工协商。依据《劳动合同法》，工时调整属重大事项，须经职工代表大会或全体职工讨论协商，否则违法。不及时处理可能导致员工不满，影响工作积极性和团队协作。

2025-07-26 06:47:10

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工时制度变更常见处理方式为协商或依法调整。应先与员工充分沟通，听取意见；若协商不成，依据《劳动合同法》规定程序进行调整，确保合法合规。

2025-07-26 07:30:15

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工时变更需协商。操作：1. 提前通知员工，说明变更原因；2. 组织员工大会，听取并讨论意见；3. 协商一致后，签订变更协议；4. 若协商不成，依法定程序调整，并告知员工。

2025-07-26 07:30:22

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