医院临时工辞职有没有赔偿

更新时间：2025-07-26 10:05:22

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医院临时工辞职是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位有过错，如未提供劳动保护或未缴社保，导致临时工被迫辞职，则每工作满一年可获得一月工资补偿。否则，主动辞职通常无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。

2025-07-26 09:57:45

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临时工辞职赔偿问题，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成可申请调解；调解无果则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益保障。

2025-07-26 10:05:08

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临时工辞职赔偿视情况处理。具体操作：1. 若因病主动辞职，通常无补偿，可与用人单位友好沟通后离职；2. 若因用人单位过错被迫辞职，应收集证据，如未缴社保记录，先与用人单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，要求按工作年限赔偿。

2025-07-26 10:05:22

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