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某某现在口头辞退我?
更新时间：2025-07-26 12:40:04
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某某现在口头辞退我
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你被公司口头辞退的情况，确实可能违反了劳动法规定。根据《中华人民
共和
国劳动法》第四十条，用人单位辞退劳动者，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这意味着口头辞退不符合法定程序。你可以依据此法律规定，向当地劳动保障监察机构投诉举报，维护自己的合法权益。
2025-07-26 12:37:46
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若你想申请劳动仲裁，首先应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。具体操作包括：准备好相关证据材料，如录音、录像、书面材料等证明你被口头辞退的事实；填写劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；提交至当地劳动争议仲裁委员会，并等待仲裁结果。
2025-07-26 12:38:00
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从法律角度，你应首先保留好被口头辞退的证据，如录音、录像等。其次，及时向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果不满意，还可以通过诉讼途径解决。在整个过程中，保持冷静，理性维权，确保自己的合法权益得到保障。
2025-07-26 12:40:04
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