加班过度导致疾病

更新时间：2025-07-26 13:47:24

问题描述：

加班过度导致疾病

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助507724 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

若您能证明疾病确由过度加班导致，根据《劳动法》及《工伤保险条例》相关规定，公司需承担相应责任。这包括但不限于：报销因工作导致的医疗费用（依据《工伤保险条例》第十七条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付）、支付病假期间的工资（按不低于当地最低工资标准的80%支付，具体依据地方规定）、以及可能涉及的工伤赔偿（若构成工伤，则依据《工伤保险条例》相关规定进行赔偿）。

2025-07-26 13:41:36

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助782205 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

从法律角度，界定加班过度与疾病之间的因果关系，需考虑加班时间、工作强度、疾病类型等因素，并依据医学证明。建议咨询专业医疗机构出具疾病与加班可能相关的证明。同时，保留所有加班证据，通过劳动仲裁或法院诉讼等法律途径，由专业机构或人员进行因果关系鉴定。

2025-07-26 13:46:56

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1291255 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

在不同情况下，维护权益的操作如下：1.收集加班证据，如加班记录、邮件通知等，证明过度加班事实；2.及时就医并保存好医疗证明，证明疾病与工作关系；3.若公司有工伤保险，先向工伤保险部门申请赔偿；4.若无工伤保险或赔偿不足，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。

2025-07-26 13:47:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。