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60岁以上被辞退怎么办
更新时间：2025-07-26 14:12:01
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60岁以上被辞退怎么办
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60岁以上被辞退，可要求继续履约或经济赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除，劳动者有权选择继续履行或要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过索赔时效。
2025-07-26 13:50:32
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被辞退常见处理方式为继续履行合同或索赔。选择继续履行需确保合同有效且单位同意；选择索赔则需评估赔偿金额，准备相应证据。
2025-07-26 14:11:47
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60岁以上被辞退应维权。具体操作：1. 确认辞退是否合法，依据《劳动合同法》核对；2. 若不合法，决定继续工作还是索赔，继续则与单位协商，索赔则收集证据，如工资单、合同等；3. 咨询专业律师，确保权益最
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2025-07-26 14:12:01
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