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15周岁就参加工作,退休时工龄会算吗?
更新时间:2025-07-26 17:06:03
问题描述:
15周岁就参加工作,退休时工龄会算吗?
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15周岁参加工作,退休时工龄计算需视具体情况而定。分析:根据《劳动法》及相关规定,未满16周岁的未成年人一般被视为童工,使用童工是违法的。因此,如果你在15周岁时参加工作,且该工作涉及雇佣关系,那么这段工作经历可能因违法而不被计入工龄。然而,如果特殊情况(如文艺、体育单位招用未满16周岁的专业文艺工作者、运动员)并得到劳动部门批准,则可能例外。提醒:若你的工作经历因违法而不被承认,且影响到退休待遇,表明问题已较为严重,应及时咨询专业律师或劳动部门。
2025-07-26 16:57:29
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处理方式:从法律角度看,处理此类问题的方式主要有两种:一是向劳动部门咨询并申请工龄认定;二是通过法律途径解决争议,如劳动仲裁或诉讼。选择方式:若对工龄计算有疑虑,首先应向劳动部门咨询,了解具体政策和规定。若劳动部门无法给出满意答复或认
定结
果不符合预期,可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。
2025-07-26 17:05:46
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具体操作:1.若工作涉及雇佣关系且当时未满16周岁,需准备相关证据(如工作合同、工资单等),向劳动部门咨询并申请工龄认定。劳动部门将根据实际情况
和政
策规定进行认定。2.若劳动部门认定结果不符合预期,可准备充分的证据材料(如工作记录、证人证言等),向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。3.若对劳动仲裁结果仍不满意,可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,需遵循法院程序,提供充分的证据支持自己的主张。法院将依法作出最终判决。请注意,以上操作均需在法律框架内进行,并遵循相关程序规定。
2025-07-26 17:06:03
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