公司以项目完成为由裁员怎么赔偿

更新时间：2025-07-26 20:42:51

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公司裁员应依法赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外经济损失。

2025-07-26 20:12:03

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裁员需赔偿。操作：1. 确认员工工作年限；2. 根据年限计算补偿金额（满一年一月工资，不满半年半月工资）；3. 与员工协商签订赔偿协议；4. 按协议支付赔偿款。

2025-07-26 20:42:34

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裁员赔偿常见方式为按工作年限补偿工资。选择方式需考虑员工工作年限和公司财务状况，确保合法且双方接受。

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