年薪制辞职后年终工资

更新时间:2025-07-26 22:20:15
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年薪制辞职后年终工资
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    您提到的年薪制辞职后年终工资问题,确实受到《劳动法》的保护。根据劳动法相关规定,员工无论因何原因离职,雇主都应按照实际出勤天数支付相应工资。具体计算方式为月工资÷21.75×实际出勤天数,这一规定确保了员工在离职时能够获得应得的劳动报酬,体现了《劳动法》第三条关于劳动者享有取得劳动报酬的权利的原则。
    2025-07-26 21:36:09
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    无论您是否提前一个月通知公司辞职,年终工资的支付流程均遵循同一原则,即按照实际出勤天数计算。具体操作是:首先确定您的月工资标准,然后除以21.75得到日工资,最后乘以实际出勤天数得出应支付的年终工资。
    2025-07-26 22:19:49
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    从法律角度,您可以通过以下方式确保顺利拿到年终工资:一是保留好与公司之间的劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料;二是在辞职时与公司人力资源部门明确年终工资的计算方式和支付时间;三是如遇公司拖欠工资,可向当地劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁,依据《劳动法》相关规定维护自身合法权益。
    2025-07-26 22:20:15
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