想上班,可以签免责合同吗?如果他在工作期间有情况,我们应该赔偿吗?

更新时间:2025-07-26 22:56:02
问题描述:
有员工安装了心脏支架,想上班,可以签免责合同吗?如果他在工作期间有情况,我们应该赔偿吗?
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    不能签免责合同,免责条款无效。依据《宪法》《民法》,免责条款违反劳动权保护、诚实信用等原则,无法律拘束力,雇主仍需赔偿。若不及时处理,可能导致法律纠纷,影响企业声誉和正常运营。
    2025-07-26 22:23:11
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  • 平台特邀律师推荐
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    应依法处理。具体操作:1.确认免责条款无效,按劳动法规定承担工伤赔偿责任;2.员工发生工伤时,及时救治并申报工伤,按程序进行赔偿;3.完善劳动合同,明确双方权责,避免未来纠纷。
    2025-07-26 22:55:39
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  • 平台法律顾问团队官方
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    常见处理方式为按法律规定赔偿。面对此类情况,应依据劳动法规定处理,确保员工权益,避免无效免责条款,维护合同与市场秩序。选择合法合规的处理方式,有助于构建和谐的劳动关系。
    2025-07-26 22:56:02
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