雇员在工作中突发疾病死亡，是否需要赔偿？

更新时间：2025-07-27 00:18:03

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雇员在工作中突发疾病死亡，雇主是否需要赔偿？

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雇员工作中突发疾病死亡，雇主赔偿需视情况而定。若在工作时间或地点发生，则可能属于工亡，依据《工伤保险条例》，雇主需支付工亡待遇。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。

2025-07-27 00:01:20

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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。若事实清楚，双方可协商或调解；若协商无果，可选择仲裁或诉讼，依据《劳动法》等相关法律维护权益。

2025-07-27 00:17:36

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雇员工亡，雇主需应对。操作如下：1.确认疾病发生时间与地点，判断是否属于工亡；2.若属工亡，依据《工伤保险条例》与雇员家属协商赔偿；3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保合法权益。

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