针对问题:拖欠发工资如何算赔偿

更新时间:2025-07-27 00:42:00
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    拖欠工资需支付额外经济补偿及赔偿金。依据《劳动法》规定,单位拖欠工资需支付25%额外经济补偿金,及应得工资、一到五倍赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响企业信誉。
    2025-07-27 00:39:42
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    拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
    2025-07-27 00:40:04
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    拖欠工资可这样处理:
    1. 协商:与单位沟通,要求支付拖欠工资及赔偿。
    2. 投诉:向劳动监察部门反映情况,请求介入处理。
    3. 仲裁:申请劳动仲裁,由仲裁委员会裁决赔偿事宜。
    4. 诉讼:如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
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