我不同意。现在我直接说我不同意就放假三个月。我还说公司会简化岗位,如何维护自己的权利?

更新时间:2025-07-27 05:54:03
问题描述:
企业无缘无故调岗,让我从人事专员的位置调到车间做普通工人。我不同意。现在我直接说我不同意就放假三个月。我还说公司会简化岗位,以后就没有人事专员了。如何维护自己的权利?
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    公司无故调岗,您有权拒绝并申请仲裁。依据《劳动合同法》,公司调岗需与劳动者协商一致,未经同意单方面调岗违法。若不及时处理,可能导致您权益受损,如工资降低、职业发展受阻等。
    2025-07-27 05:30:51
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    公司无故调岗可维权。操作如下:1.与公司沟通,表达不同意调岗;2.收集证据,如劳动合同、调岗通知等;3.申请调解,向企业调解委员会等提出;4.调解不成,向劳动争议仲裁委申请仲裁;5.对仲裁结果不服,可向法院起诉。
    2025-07-27 05:53:53
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    对无故调岗,您可选择调解或仲裁。先尝试与企业调解委员会等调解,调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据具体情况选择最合适的维权途径。
    2025-07-27 05:54:03
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我不同意。如果我直接说我不同意,我还说公司会精简我的工作,我
您可以选择继续在原岗位工作或辞职并要求赔偿。若选择继续工作,应坚持原岗位职责;若选择辞职,需与公司协商赔偿事宜,依据工龄每满一年赔偿两个月工资。
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