工作被辱骂要求赔偿合法吗

更新时间：2025-07-27 07:58:29

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工作被辱骂要求赔偿可能合法。依据《劳动合同法》，若辱骂构成强迫劳动等，劳动者可解除合同并索赔。不及时处理可能导致心理创伤及合法权益受损。

2025-07-27 07:39:46

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被辱骂可要求赔偿或解约。选择方式需视辱骂程度及影响，若构成强迫劳动，则可直接解约并索赔；若未达此程度，可考虑先沟通或投诉。

2025-07-27 07:58:08

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被辱骂可索赔。操作：1. 收集证据，如录音、视频等；2. 若构成强迫劳动，依据《劳动合同法》解约并索赔；3. 若不构成，先与雇主沟通或向上级反映；4. 必要时寻求劳动仲裁或法律途径。

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