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劳动合同工资写2800，工资条写的基本工资写在加班上，工资条合法吗？
更新时间：2025-07-27 12:24:05
问题描述：
劳动合同工资写2800，工资条写的基本工资写在加班上，工资条本人签字确认，工资条合法吗？
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工资条将基本工资写在加班上不合法。依据《劳动法》，加班工资有明确规定，基本工资与加班工资应分开计算。若不及时纠正，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2025-07-27 12:05:46
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求更正工资条；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交工资条等证据；4.仲裁结果不满，可诉诸法院。各步骤需保留证据，确保权益。
2025-07-27 12:23:49
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
2025-07-27 12:24:05
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