关于临时装卸工摔伤，责任由谁来负？

更新时间：2025-07-27 13:26:04

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临时装卸工摔伤，责任归属需依情况而定。若雇主为个人或无法人资格组织，形成雇佣关系，雇主应负责并赔偿；若为有法人资格的用人单位，则按工伤待遇标准赔偿。依据《民法典》及《工伤保险条例》相关规定，不及时处理可能导致受害者权益受损，赔偿责任加重。

2025-07-27 13:07:10

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装卸工摔伤处理方式：1.确认与雇主关系性质，雇佣关系则依据《民法典》追责，要求雇主赔偿医疗费、误工费等；2.劳动关系则申请工伤认定，按《工伤保险条例》享受工伤待遇；3.非工作时间或非工作原因受伤，自行负责治疗，但可检查物管安全，隐患存在可要求管理人赔偿。

2025-07-27 13:25:50

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装卸工摔伤责任处理，常见方式有：确认雇佣关系后要求雇主赔偿，或按工伤待遇标准向用人单位索赔。选择方式需依据实际情况，如雇主性质、伤害发生时间等。若属雇佣关系且在工作中受伤，应向雇主索赔；若为劳动关系且符合工伤条件，则应向用人单位主张工伤赔偿。

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