离职流程不批准怎么办

更新时间：2025-07-27 23:38:58

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离职不批准可依法处理。依据《劳动合同法》，员工提前30天通知可解除合同。单位不批准且不履行手续，将影响员工权益，可能引发劳动争议。

2025-07-27 23:16:01

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离职不批准常见处理方式有：提前30天书面通知、提起劳动争议仲裁、申请劳动保障监察。选择时应考虑单位反应及自身权益保障，优先通过沟通解决，无果后再采取法律手段。

2025-07-27 23:38:35

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离职不批准可这样处理：1. 提前30天书面通知单位，保留证据，到期离职；2. 若单位拒绝，向劳动仲裁委提起仲裁，要求确认解除劳动关系；3. 或向劳动保障监察部门投诉，要求单位履行义务。

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