提前结束暑期工被扣工资是合法的吗？

更新时间：2025-07-28 01:28:03

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提前结束暑期工被扣工资不合法。依据《劳动法》，单位不得随意克扣工资，未签劳动合同还属违法。被扣工资可能导致劳动者权益受损，应及时维权。

2025-07-28 01:03:01

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提前结束暑期工被扣工资，常见处理方式是申请劳动仲裁。若单位违法，可选择此法要求补齐工资及双倍赔偿。也可先与单位协商，协商无果再仲裁。

2025-07-28 01:27:54

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不合法。处理方式如下：1.与单位沟通，要求合理解释扣工资原因；2.收集证据，如工作记录、工资条等；3.若沟通无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求补齐工资并赔偿；4.必要时，可寻求法律援助，维护自身合法权益。

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