工伤员工拒绝调岗上夜班怎么办

更新时间：2025-07-28 04:10:34

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首先，工伤员工拒绝调岗需协商，协商无果用人单位可解除合同并支付补偿。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致劳动争议及额外经济成本。

2025-07-28 03:44:56

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工伤拒调岗，处理需分情况。可尝试协商换岗，或提供新岗位选择。若均不可行，依据《劳动合同法》解除合同，并支付相应经济补偿。

2025-07-28 04:10:24

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对于工伤员工拒绝调岗，常见处理方式包括协商调岗、提供适合岗位或解除合同。根据《劳动合同法》，应先尝试协商调整岗位，若无法达成一致，则考虑提供合理岗位选择，最后才考虑解除合同并依法支付经济补偿。选择时应考虑员工权益、企业需求及法律规定。

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