非乙方原因导致的待岗期间，甲方应支付多少基本生活费给乙方？

更新时间：2025-07-28 06:22:04

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非乙方原因待岗，甲方应支付最低工资70%作为生活费。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工超周期，未安排工作应按最低工资70%支付生活费。不及时支付，将影响乙方基本生活及社保缴纳，可能导致法律纠纷。

2025-07-28 06:12:42

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非乙方原因待岗，处理方式为支付最低工资70%生活费或协商解决。选择支付方式需遵循法规，确保不低于最低工资70%；协商时考虑乙方实际情况，确保合理合法。

2025-07-28 06:21:58

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非乙方原因待岗，应支付生活费。具体操作：1.确定待岗原因非乙方造成；2.一个月内，按正常工资支付；3.超一个月，未安排工作，则按最低工资70%支付生活费；4.与乙方沟通，确保支付方案双方接受，避免纠纷。

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