劳动合同未到期解雇员工怎么赔偿

更新时间：2025-07-28 15:49:33

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劳动合同未到期解雇，需依法赔偿。依据《劳动合同法》，合法解雇按工作年限支付补偿金，违法解雇则需支付双倍。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。

2025-07-28 15:42:27

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解雇需赔偿。操作如下：1. 核实解雇原因，是否合法；2. 合法解雇，按工作年限计算补偿金；3. 违法解雇，准备证据，申请仲裁或诉讼，要求双倍赔偿；4. 特殊情况无需赔偿，需明确法律依据。

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劳动合同未到期解雇，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解，无法解决再通过仲裁或诉讼途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。

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