试用期不缴纳医社保违法吗

更新时间：2025-07-28 16:22:29

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试用期不缴纳医社保是违法的。根据《社会保险法》等规定，试用期员工也应享受社保待遇，不缴纳将影响员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。

2025-07-28 15:57:44

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试用期不缴纳医社保，常见处理方式为向劳动行政部门举报或向企业调解委员会申请调解。选择时，若希望快速解决问题并保障自身权益，建议向劳动行政部门举报；若希望通过内部协商解决，可选择调解委员会。

2025-07-28 16:22:23

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试用期应缴医社保。处理方式：1. 向劳动行政部门举报，要求责令缴纳并加收滞纳金；2. 向企业调解委员会申请调解，寻求内部和解。具体操作：举报需准备相关证据，如劳动合同、工资单等；调解则需明确诉求，与调解委员会沟通协商。

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您好，不合法，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

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