62岁工伤死亡赔偿金

更新时间：2025-07-28 16:37:35

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对于62岁工伤死亡赔偿金的计算，是否考虑年龄因素的问题，根据《工伤保险条例》的相关规定，并未直接提及年龄作为计算赔偿金的考量因素。赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金，其中丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月，供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放。因此，62岁工伤死亡赔偿金的计算主要依据上述规定，并不特别考虑年龄因素。

2025-07-28 16:23:26

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若工伤死亡职工有多个供养亲属，抚恤金的分配应遵循《工伤保险条例》的规定，即按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体操作时，需确定每个亲属是否符合供养条件，然后根据职工工资和规定的比例进行分配，确保公平合理。

2025-07-28 16:37:07

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从法律角度，工伤死亡赔偿金的申请和领取应首先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，其直系亲属可向工伤保险基金管理机构申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金。申请时需提供工伤认定决定书、亲属关系证明、死者工资证明等相关材料，经审核通过后，即可按规定领取赔偿金。

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