93年的企业社保没有交，现在能补交吗？

更新时间：2025-07-28 16:46:03

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93年的企业社保未缴，现在可以尝试补缴，但需视具体情况。分析：根据社保法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。93年的社保未缴，若现在补缴，需考虑当时的法律法规、企业是否存续、补缴政策等因素。若企业已不存在或无法追溯，补缴难度较大。同时，补缴可能涉及滞纳金等费用。提醒：若社保部门明确拒绝补缴或要求极高费用，表明问题较严重，应及时咨询专业律师，寻求解决方案。

2025-07-28 16:27:22

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具体操作：1.若企业存续：与原企业沟通，明确补缴意愿和费用分担，准备相关证明材料，如工资单、劳动合同等，向社保部门申请补缴。2.企业不存在或协商无果：向社保部门详细咨询补缴政策，了解所需材料、补缴年限、滞纳金等费用。若政策允许，按照流程准备材料并提交申请。3.法律途径：若社保部门拒绝补缴或要求极高费用，考虑收集证据，如劳动合同、工资单、企业注销证明等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求企业承担补缴责任。诉讼过程中，需遵循法律程序，积极应诉，争取合法权益。请注意，以上操作均需依据当地社保政策和法律法规进行，具体操作前建议咨询专业律师或社保部门工作人员。

2025-07-28 16:45:59

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处理方式：从法律角度看，处理93年企业社保未缴问题，主要有以下几种方式：1.与原企业协商补缴，若企业存续且愿意承担费用；2.向社保部门咨询补缴政策，了解所需材料和流程；3.若企业已不存在或协商无果，考虑通过法律途径解决，如劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需评估成本、时间和可行性，结合个人实际情况决定。

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