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您可能还想了解,如果公司强制员工每天工作12小时是否违法。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制。如果公司强制员工每天工作12小时,明显超过了法定的工作时间限制,是违法的。公司应遵守法律规定,保障员工的合法权益,合理安排工作时间。
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从法律角度看,超时工作可能涉及以下法律责任:公司可能因违反工时规定而受到劳动监察部门的处罚,包括但不限于罚款、责令改正等;同时,员工有权要求公司支付加班费,若公司拒绝支付,员工可通过法律途径追讨,并要求公司承担相应的赔偿责任。
2025-07-28 16:46:20
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您可能还想知道,如果遭遇超时工作,员工如何维权。员工可以通过以下途径维权:一是与公司协商,要求合理安排工作时间;二是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门对公司进行调查和处理;三是申请劳动仲裁或提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。
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