员工挑活干怎么办

更新时间：2025-07-28 17:12:59

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员工挑活需依法处理，避免纠纷。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工需对自己主张负责举证，若证据由单位掌握，单位应提供，否则将承担不利后果。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律诉讼。

2025-07-28 16:33:23

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员工挑活，处理需谨慎。具体操作：1. 初步沟通，了解原因，尝试教育引导；2. 若行为持续，考虑调整岗位或工作内容；3. 严重违规时，依据公司规章制度处理，如警告、处罚等；4. 保留证据，必要时依法仲裁或诉讼。

2025-07-28 17:12:52

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处理员工挑活问题，常见方式有沟通教育、调整岗位或依据规章制度处理。选择方式时，需考虑员工行为性质、影响及公司规定，确保处理公正合理，维护双方权益。

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