面对单位分流,留下与离开哪个选择更好?

更新时间:2025-07-28 21:16:03
问题描述:
面对单位分流,留下与离开哪个选择更好?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1194876 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    对单位分流,留下或离开需根据个人情况决定,均合法。《劳动法》规定员工在公司分立后有权选择去留,若选择离开,公司需依法补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,如补偿不到位等。
    2025-07-28 20:57:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1530218 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    对单位分流,常见处理方式是留下或离开。选择时应考虑个人职业规划、薪酬福利及单位发展前景。若追求稳定或看好单位未来,可选择留下;若对变化不满或寻求更好机会,可选择离开并要求补偿。
    2025-07-28 21:15:57
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1862622 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位分流选去留。具体操作:1.留下,需了解新岗位、薪酬等,与单位协商签订新合同;2.离开,先与单位沟通补偿方式,如现金、股权等,达成一致后办理离职手续,确保权益不受损。
    2025-07-28 21:16:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
开除和辞职哪个好
开除和辞职哪个好
无故辞退 3556
单位分流了,还是选择离开?
单位分流需抉择。若留下,与单位沟通确认分流岗位、薪资等,确保权益不受损。若离开,先了解离职政策,如补偿、手续等,再依法办理。同时,保留好劳动合同,以备维权之需。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
面临离职选择,被辞退和主动走哪个好?
处理方式为协商解除或主动辞职。若单位有过错,可依法要求补偿后辞职;若个人原因,建议与单位协商后主动离职,以争取更好离职条件。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
20分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
去别人家吃饭,被把衣服,亲吻摸我,
31分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
老板是有7到15天的试用期然后我已经干了7天了然后老板说我不适合工作就把我辞退了而且没有理由也没签劳
45分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
15岁孩子在游乐场正常玩保龄球时不小心撞到了背后过来的2岁小男孩导致手指骨折需要负责任吗
1小时前
李琦律师
近期帮助 8920 人
单亲妈妈没钱去医院生孩子怎么办
2小时前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
我的手机号让老板用去绑定他的抖店了怎么办
2小时前
钱宏艳律师
近期帮助 7873 人
三个月前走了。觉得医院和医生没有好好治疗,是不是前面夜里抢救不及时,我们能去起诉医生和医院的责任吗?
3小时前
李琦律师
近期帮助 8920 人
我是一个要升高中的15岁高中生在进行聊天的过程中几名网友对我进行了人身攻击和网暴
3小时前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
我在银行存了一笔定期存款,找银行取钱,也预约排队了,银行始终不让我取钱,怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询