我们工厂夜班持续12小时，这合法吗？

更新时间：2025-07-28 21:54:04

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我们工厂夜班持续12小时，转班后次日还要工作七个半小时，这合法吗？

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工厂夜班安排及转班后工作时间需符合法律规定。依据《劳动法》，延长工作时间有限制，每日一般不得超1小时，特殊原因也不得超3小时且每月不超36小时。长期超时工作损害健康，可能引发劳动纠纷及法律后果。

2025-07-28 21:36:49

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工厂应合理安排工作时间，避免超时。常见处理方式为与工会和劳动者协商，确保工作时间符合法律规定。如遇超时情况，劳动者可与工厂沟通调整或向劳动监察部门投诉。

2025-07-28 21:53:57

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工作时间需合法。操作如下：1.核查工时安排，确保不超法定标准；2.若超时，与工厂协商调整；3.协商无果，向劳动监察部门举报；4.保留证据，必要时寻求法律援助。

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不合法。应对方式：1.与工厂沟通，要求调整工作时间；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队举报；3.必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。

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我们工厂每天工作12小时是否违法？

工厂每天工作12小时违法。处理方式：1.收集加班证据，如工时记录；2.向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，需准备充分证据；4.

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