因离职体检听力不合格，赔偿该怎么处理？

更新时间：2025-07-28 22:28:03

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因离职体检听力不合格，赔偿需依法处理。依据《劳动合同法》，用人单位可解除合同但需提前通知。若未依法处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。

2025-07-28 21:58:33

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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。

2025-07-28 22:27:47

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听力不合格离职赔偿，需分情况处理。1.与单位协商，争取合理赔偿；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，提起劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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