2024年发生的工伤，赔偿是按照哪一年的规定？

更新时间：2025-07-29 06:56:03

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工伤赔偿依据受伤前十二个月平均工资，按发生工伤时的规定执行。依据《工伤保险条例》等规定，工伤赔偿与受伤时间相关，不及时处理可能导致权益受损，如赔偿标准降低。

2025-07-29 06:23:29

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工伤按发生时规定赔偿。具体操作：1.发生后立即申报工伤，确保权益；2.与单位协商赔偿，参考受伤前工资及法律规定；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，确保按法律规定获得赔偿。

2025-07-29 06:55:47

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工伤赔偿常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。

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工伤赔偿按受伤前工资。具体操作：1.首先申请工伤认定；2.根据认定结果，与单位协商赔偿；3.协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.依据裁决或判决获得赔偿。

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按当年标准处理。具体操作：1.立即报告工伤，进行工伤认定；2.根据伤残等级，参照当年《工伤保险条例》及地方法规计算赔偿；3.与单位协商，不成则申请调解或仲裁；4

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2024年工伤赔偿，以哪一年的规定为准？

工伤赔偿处理通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式应考虑效率与成本，优先协商调解，不行再仲裁诉讼。

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